Стремительный рост криптовалюты; игра, которая разочаровала миллионы геймеров и закрытие многообещающего проекта. Чем ещё запомнится нам этот год?
Курс биткоина — 1 к $23 386. Такого не было даже в 2017!
Да, он снова взлетел. Причем ещё выше, чем в прошлый раз. В этом году удалось пробить потолок в 20 000, такого ещё никогда не было.
Аналитики говорят что подъём был ожидаемым — известные компании, банки и инвестфонды зашли на рынок и обеспечили большой приток средств в биткоин.
В сети есть шуточное мнение, что во всём виноват PornHub, подписку на который теперь можно оплатить только криптовалютой.
За год акции Xiaomi подорожали в 3 раза
Если год и был для кого удачным, так это для Xiaomi. За год компания успела ещё и войти в тройку лидеров мировых поставщиков смартфонов, сместив Apple на 4 место. Значительно акции выросли после новости о включении компании в фондовый индекс Hang Seng.
Свою роль в этом сыграла и торговая война Huawei с США. Xiaomi удалось привлечь часть клиентов Huawei и это тоже отразилось на успехе.
Дефицит PlayStation 5 и не только
В этом году не хватает всего: iPhone 12, процессоров, видеокарт, ПК, Sony PlayStation 5 и даже AirPods Max, на них до сих пор очередь в 12-14 недель.
Только в первую неделю после выхода PlayStation 5 продали уже почти 1,5 млн приставок. А ведь в то время заказ был доступен даже не для всех стран. Учитывая, что Sony планировала продать всего 6 млн устройств, компании пришлось непросто. Но они уже увеличили масштабы производства и почти справились. Впрочем, пока в свободной продаже консоли всё равно нет, а предзаказы закрыты.
Cyberpunk 2077 — главное разочарование года
Киберпанк преданно ждали весь год, несмотря на многочисленные переносы выпуска. 10 декабря игра всё-таки вышла в свет, но…по мнению пользователей, лучше бы релиз ещё раз отложили и игру доработали. На самом деле, причин для возмущения много — баги, слишком много диалогов и мало действий, непроработанная графика…продолжать можно долго. Кстати, это серьёзно отразилось и на акциях компании CD Projekt Red, выпустившей игру, они упали почти на 30%.
Закрытие блокчейн-платформы TON
TON должен был стать альтернативой биткоину, более усовершенствованной в плане скорости и масштабируемости. За два года компания привлекла 170 инвесторов и средств на сумму $1,7 млрд. Но из-за претензий Комиссии по ценным бумагам и биржам США проект пришлось закрыть. По мнению комиссии, TON это ценные бумаги, но его создатели не подчинились требованиям закона о ценных бумагах. Основатели TON не пошли на компромисс и в мае 2020 года проект закрылся.
150 млрд рублей, заработанных на интернет-мошенничестве
Это данные только по средствам тех гражданам, которые обратились в правоохранительные органы. Скорее всего, на деле сумма гораздо больше. Причем 66 млрд приходится на звонки из «псевдофинансовых организаций». В этом году шутки про звонки из колл-центра оказались действительно дорогими.
Стриминговые сервисы — на высоте
Впрочем, этого и следовало ожидать, ведь кинотеатры в этом году были закрыты. Warner Bros. сначала хотела выпустить все фильмы оффлайн, но к концу года изменила решение и скоро они выйдут одновременно и в кинотеатрах, и на сервисе HBO Max. Это большой шаг, который может изменить кинобизнес.
Кажется, будущее действительно за стриминговыми сервисами. Ещё в первом квартале года у Netflix было 16 млн подписчиков, к концу года их уже более 200 млн. Amazon Prime не остаёт, сегодня его аудитория это более 100 млн пользователей. Disney+ за год набрал 87 млн подписчиков, но в России до сих пор не запустился. А мы тоже хотим смотреть Мандалорца!
Год был непростой, но позитивные новости тоже есть. Будем надеяться, что 2021 принесёт нам больше радостных моментов. Мы очень ждём возобновления путешествий, выставок, новых гаджетов и отсутствия задержек с поставками. С наступающим 2021 годом!
На российском IT-рынке заметили парадоксальный тренд — РБК
Пименов Роман/PhotoXPress.ru
За последние три недели после 24 февраля целый ряд крупных IT-компаний заявили о приостановке или ограничении работы в России. В их числе — Microsoft, EPAM Systems, Cisco, Autodesk и Oracle. На днях о приостановке продаж и разработок в России сообщила JetBrains. Кроме того, о желании перенести бизнес за границу сообщают многие стартапы в сфере кибербезопасности.
По словам опрошенных РБК Петербург экспертов, в результате на рынке труда IT-специалистов сформировались две тенденции.
Одни уезжают работать за границу, другие — высвобождающиеся из-за ухода из России крупных иностранных компаний — переходят на работу в российские компании.
Как утверждают собеседники РБК Петербург, это частично снижает общий дефицит IT-специалистов, хотя в сфере кибербезопасности эта проблема по-прежнему остра.
Треть стартаперов хочет эмигрировать
Фонд «Сколково» и «Ростелеком-Солар» провели опрос среди участников конференции Security Startup Welcome Day. Респондентов спрашивали о желании уехать из России — около трети ответили положительно. При этом около 11% из них заявили об отсутствии возможности продолжать работу в России.
Президент НП «Руссофт» Валентин Макаров, рассуждая о желании стартапов передислоцироваться на Запад, отметил, что такая тенденция существовала всегда из-за желания получить прямой доступ к глобальному рынку, где больше возможностей развернуться — и сфера кибербезопасности тут не слишком отличается от других сегментов IT-индустрии.
Но сейчас наблюдается усиление эмиграционной тенденции. Кроме личных мотивов, которыми руководствуются уезжающие айтишники, обострились и экономические стимулы — в условиях ужесточения антироссийских санкций, работать из России на глобальные рынки стало еще сложнее, чем было до сих пор (рынки ряда стран вовсе закрываются для поставок из России).
Коммерческий директор компании «Код безопасности» Федор Дбар добавляет: «Ряд компаний, особенно с иностранным участием, отзывают своих специалистов и настоятельно просят их не работать на рынке России. Я думаю, что это в принципе основная часть уезжающих людей, и неважно, стартаперы они или нет».
Помимо этих факторов, существующих для любых IT-стартапов, у работающих в сегменте кибербезопасности есть дополнительный аргумент для эмиграции.
По словам Валентина Макарова, он обусловлен спецификой их сегмента, связанной с особыми ограничениями на вывоз из России разработок и продуктов в сфере безопасности (например, экспорт разработок в сфере криптографии вообще запрещен).
Для маленькой, никому еще не известной компании, какой является стартап, сменить локацию легче, чем уже состоявшимся компаниям, отягощенным остающейся в России инфраструктурой, частью персонала и незавершенными контрактами. Уже состоявшимся компаниям гораздо сложнее оформить сертификат, позволяющий получить разрешение экспортного контроля.
Преувеличивать не стоит
В то же время, говорит Федор Дбар, не следует думать, что только Россия уникальна своими сертификациями, лабораториями и прочими регуляторами. «В США едва ли ни то же самое, а то и жестче. В Европе — свои ограничения, и я уж не говорю про сильно зарегулированный рынок Китая. Везде к стартапам относятся настороженно и неохотно внедряют новые идеи», — утверждает эксперт.
При всем том он призывает не преувеличивать проблему бегства стартапов, по крайней мере в сфере кибербезопасности. «На самом деле, стартапы не имеют сколько-нибудь заметную долю на российском рынке кибербезопасности, — утверждает эксперт.
— Дело в том, что кибербезопасность — это, в первую очередь, про доверие к поставщику услуг или продуктов и про надежность. В области кибербезопасности бесперебойная и надежная работа — это главное.
Все эти параметры существуют лишь в компаниях, которые давно работают на рынке, поэтому все серьезные игроки (не считая зарубежных) существуют больше десяти лет, а большинство — порядка 30 лет. Стартапы же не имеют такого багажа.
Они могут реализовывать какие-то новые веяние, однако решающего и сколько-нибудь серьезного влияния на сферу кибербезопасности они не имеют. Поэтому уход стартапов может привести лишь к тому, что мы лишимся какого-то маленького удобства: вместо одной программы установим две, вместо одного клика мышки сделаем три. Это — единственное чем нам грозит уход начинающих компаний».
Объем рынка кибербезопасности по разным оценкам составляет от 130 до 200 млрд рублей. Такой разброс эксперт объясняет не устоявшимся еще определением понятия «кибербезопасность».
Основную часть рынка занимают всем известные крупнейшие поставщики, которые работают десятки лет.
«Если говорить об интеграторах, то есть тех, кто занимается установкой, пуско-наладкой и дальнейшей эксплуатацией средств защиты информации, то это около 10-20 ключевых компаний, производителей — 5-7», — сообщил Федор Дбар.
Кибербезопасность недооценена
Саму проблематику кибербезопасности оба эксперта считают чрезвычайно важной. «Вопрос кибербезопасности является ключевым на этапе становления нового экономического уклада, который мы проходим сейчас, — утверждает Валентин Макаров.
— Поэтому любой специалист в этой области ценится у нас «на вес золота». Такие люди составляют главный ресурс сейчас.
Они создают национальную систему безопасности, которая обеспечивает безопасность киберфизических систем, работающих на базе искусственного интеллекта».
При этом до сих пор роль кибербезопасности в России сильно недооценивали.
«До недавнего времени информационной безопасности уделяли катастрофически мало внимания — и немногие понимали, какие риски влечет пренебрежительное отношение к вопросам ИБ в IT-инфраструктурах», — говорит Федор Дбар.
Одним из негативных следствий этого эксперты считают неадекватную систему подготовки кадров. Она не справляется с потребностями экономики и порождает дефицит специалистов. Поэтому государству следует различными стимулами удерживать специалистов от эмиграции, уверены эксперты.
Большинство пока остается
Отчасти это удается, считает Валентин Макаров. По его словам, значительная часть сотрудников западных компаний, покидающих сейчас Россию по разным соображениям, не уезжает вместе с компаниями, а остается в России и легко находит работу в аналогичных отечественных компаниях.
«Российские компании с удовольствием берут на работу бывших сотрудников центров разработки иностранных компаний. Таких людей довольно много, потому что остающихся в России специалистов больше, чем уезжающих, — утверждает Валентин Макаров.
— Мы сейчас трудоустраиваем таким образом сотни разработчиков, иногда по тысяче человек в день. Минцифры формирует набор крупных проектов, в которых будет занято большое количество IT-специалистов, в первую очередь, сервисных компаний.
Таким образом государство создает спрос на их услуги, позволяющий компаниям развиваться».
Получается, что происходящий сейчас массовый уход из России иностранных компаний и релокация части их персонала частично компенсируется тем, что высвобождается большое количество специалистов, которые остаются в стране и заметно сокращают болезненный для индустрии дефицит кадров, что также приведет к охлаждению рынка и снижению стоимости рабочей силы.
Тем не менее, в сфере кибербезопасности проблема дефицита кадров по-прежнему остра, утверждает Федор Дбар. «Компании, которые обладали большим штатом, какими-то активами, интеллектуальной собственностью — они не ушли, а просто приостановили работу. Об этом я могу судить по тем организациям, с которыми мы работаем.
То есть, сотрудников не уволили, им продолжают платить зарплату, и хотя у них по факту нет никакой работы, они трудоустроены. Поэтому мы не видим появления большого количество специалистов, которые помогут снизить дефицит кадров, по крайней мере, в нашей области, — говорит эксперт.
— К тому же, когда говорят о дефиците, в первую очередь подразумевают нехватку технических специалистов: разработчиков, аналитиков, архитекторов IT-инфраструктур. Но большинство зарубежных компаний такие кадры держат не в России, а ближе к центральным офисам, поэтому останутся эти сотрудники (покидающих Россию компаний — ред.
) на своих местах или выйдут на рынок, на ситуацию сильно не повлияет».
Повтор публикации от 16.03.2022
План спасения: кто сможет стать айтишником
О переобучении для работы в сфере информационных технологий задумывается примерно каждый пятый россиянин, на это указывает опрос исследовательского центра «Зарплаты.ру». Одновременно в IT-отрасли ощущается серьезная нехватка специалистов . Смогут ли сотрудники из других сфер, обучившись, закрыть потребности компаний в кадрах, разбирались «Известия».
Сколько россиян хотели бы переобучиться на IT
Согласно данным «Зарплаты.ру», в 2022 году почти 22% россиян планируют пройти переобучение для работы в сфере информационных технологий. В опросе участвовали 1650 жителей разных регионов страны.
При этом 8% из них уже проходили дополнительное обучение в этой области, 46% рассмотрят эту возможность в ближайшем будущем. Еще 8% пожаловались на то, что им не хватает времени на получение новой специальности.
Только 16% считают, что не имеют специфических способностей и не потянут работу айтишником.
Наиболее неуверенными в своих силах для переобучения в сфере IT оказались самые молодые респонденты — в возрасте от 18 до 24 лет. Одновременно опрошенные в возрасте 25–35 лет считают, что могут спокойно начать работать в сфере информационных технологий, но часто не решаются на переобучение из-за высокой загруженности.
Основной причиной, по которой респонденты хотели бы получить компетенции в IT, оказались высокие зарплаты — на них указали 33% опрошенных россиян.
Также 24% указали на востребованность этих специалистов, 21% — на возможность работать удаленно по гибкому графику, 6% — на возможность устроиться в международные компании.
Еще 6% видят в этом возможность для переезда — 1% собирается этим путем перебраться в Москву, а 5% — уехать в другую страну. 3% заявили о множестве вариантов для карьерного роста в этой сфере, 2% — на более комфортные условия работы, чем у других специалистов.
Говоря о сложностях, которые подстерегают желающих переобучиться для работы в этой сфере, 46% назвали высокую конкуренцию в IT, 15% указали на низкие доходы в начале карьеры.
4% опрошенных считают, что неопытный айтишник вынужден будет подрабатывать, чтобы себя обеспечивать, 17% полагают, что получить первую нормальную работу проблемно из-за многоэтапных собеседований и тестовых заданий.
13% боятся очень высокой нагрузки на начинающего специалиста.
К началу опроса переобучение для работы в сфере IT чаще всего проходили экономисты, менеджеры и аналитики, которые в основном имели инженерно-техническую образовательную базу.
В то же время 19% участников опроса считают, что любой специалист с высшим образованием способен переквалифицироваться в IT-специалиста. 75% считают, что успех зависит от индивидуальных особенностей человека.
6% респондентов не верят в то, что гуманитарий может работать айтишником и достичь успеха в этой сфере.
Руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM Ирина Антоненко также отмечает «массовое желание кандидатов уйти в IT-отрасль». Туда стремятся люди с резюме от официантов до рекрутеров.
— Основная мотивация — это высокий уровень заработной платы, — рассказала она «Известиям». — Поэтому соискатели готовы устроиться в любую компанию ради получения нужного опыта, рассчитывая, что через год–два их стоимость значительно возрастет.
Где требуются айтишники
В Минцифры «Известиям» подтвердили, что на фоне растущего темпа цифровой трансформации всех отраслей экономики — от сельского хозяйства до машиностроения и энергетики — дефицит в IT-кадрах сохраняется.
В III квартале 2021 года на порталах по трудоустройству — «Работа в России», HeadHunter, SuperJob — было открыто более 62 тыс. вакансий в области цифровых технологий, сообщили «Известиям» в Министерстве труда.
— Если сравнивать с прошлым годом, их количество практически не изменилось — 61,5 тыс. вакансий, — заметили в ведомстве. — Сейчас в IT-индустрии занято 1,52 млн человек.
При этом в Минтруде подчеркнули, что это самая быстрорастущая отрасль экономики — по прогнозу баланса трудовых ресурсов в 2022 году их количество увеличится на 60 тыс. с последующим планомерным ежегодным ростом на 70 тыс. в течение двух лет.
— В перспективе ближайшего десятилетия число занятых в IT и в смежных отраслях вырастет на 70%, — сообщили в министерстве со ссылкой на НИИ труда.
Отмечается, что спрос растет не только со стороны работодателей, но и со стороны соискателей к этой специальности — интерес к ней формируют высокие конкурентные зарплатные предложения для IT-специалистов с возможностью дистанционного формата работы. Однако в среднем зарплатные ожидания соискателей ниже предложений работодателей — это свидетельствует о том, что среди ищущих работу в этой сфере всё-таки больше специалистов с небольшим опытом или недостаточной квалификацией.
По данным НИИ труда, в ТОП-5 востребованных вакансий в этой сфере входят программист, системный администратор, программист (Lead) — ведущий специалист высокого класса, тестировщик, а также программист (Junior) — специалист с небольшим практическим опытом или без него.
Пресс-служба SuperJob, в свою очередь, отмечает, что вакансий в сфере разработки ПО за год стало больше на 90%, но рост количества резюме был не столь значительным: плюс 12% за год.
— Спрос на разработчиков остается высоким, и даже вчерашних выпускников вузов на старте профессиональной карьеры в IT ждут неплохие оклады, — сказали «Известиям» в SuperJob. — Наиболее востребованы сегодня разработчики, DevOps-инженеры, тестировщики ПО.
https://www.youtube.com/watch?v=fh-2ij6Y9qQ\u0026t=91s
Рекордным за 14 лет наблюдений оказался годовой прирост зарплат в сфере информационных технологий, отметили в агентстве, он составил 23,3% в номинальном выражении без учета инфляции.
— За два последних года заработные платы в IT выросли в среднем на 38,5%, а у разработчиков и DevOps-инженеров — даже больше, — заметили в SuperJob. — Сейчас разработчики ПО — одни из наиболее удовлетворенных своей зарплатой специалистов, и их заработку россияне откровенно завидуют. Причем наиболее высоко свои навыки и умения оценивают программисты в возрасте 30–39 лет.
- Отмечается, что разработчики уверенно чувствуют себя на рынке труда — каждый одиннадцатый из них считает, что работу можно менять хоть ежегодно, переходя из одного интересного проекта в другой.
- По мнению компании, в 2022 году IT-сфера сохранит высокий уровень спроса на квалифицированные кадры, в том числе из-за начавшейся в пандемию ускоренной цифровизации торговли, образования и сервисов услуг.
- Председатель Совета ТПП РФ по развитию цифровой экономики, директор Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий Николай Комлев замечает, что дефицит IT-кадров и вообще цифровых кадров — проблема не только для России, но и для всего мира.
- — Цифровизация и карантины усилили дефицит и лишили надежд на его быстрое преодоление, — сказал он «Известиям».
Какие программы по переобучению предлагают россиянам
Минтруд сообщает, что учитывает тенденции на рынке труда, в связи с чем разворачивает государственные программы по закрытию потребностей в IT-сфере.
— В частности, в рамках молодежной программы занятости Минтруда уделяется большое внимание профессиональной ориентации, чтобы еще в раннем возрасте дать возможность подросткам получить полное представление о современных профессиях, в том числе по IT-направлению, — отметили в ведомстве. — Помимо этого, Минтруд обеспечивает подготовку IT-специалистов под потребности работодателей в рамках национального проекта «Демография».
Кроме того, указали в министерстве, реализуются отраслевые программы по привлечению специалистов, а крупные работодатели ведут свои кадровые проекты в этой сфере.
В Минцифры отметили, что комплекс мер по подготовке кадров для сферы информационных технологий предусмотрен в рамках нацпрограммы «Цифровая экономика».
— В этом году совместно с Университетом 2035 был запущен пилотный проект по обучению школьников старше 14 лет языкам программирования на курсах, — сообщили «Известиям» в ведомстве. — Сейчас пройти обучение могут учащиеся из пяти пилотных регионов: Белгородской, Новгородской, Пензенской областей, Республики Татарстан и Республики Саха (Якутия).
В 2022 году проект масштабируют на все 85 регионов страны.
Для взрослых, которые имеют высшее или среднее профессиональное образование, но хотели бы перейти в сферу IT, есть проект «Цифровые профессии». На таких курсах в рамках «Цифровой экономики» государство оплачивает половину стоимости обучения.
— К образовательной программе подключились крупные российские компании — лидеры IT-рынка: «Яндекс.Практикум», «Нетология», «СберУниверситет», Университет Иннополис, Академия АйТи, — сообщили в Минцифры.
— Наиболее востребованные программы среди слушателей — это Java-разработчик, специалист по Data Science, Python-разработчик, разработчик 1С, веб-разработчик, инженер по тестированию, frontend-разработчик, мобильная разработка, бизнес-аналитика.
Также несколько федеральных программ и проектов в этой сфере реализуется на базе Университета Иннополис. Так, фундаментальной подготовкой кадров для IT-отрасли с октября 2020 года занимается Опорный образовательный и Единый учебно-методологический центры.
Там проходят повышение квалификации преподаватели и методисты по 11 приоритетным отраслям экономики России, в том числе по подготовке высококвалифицированных кадров для IT-отрасли.
Также на базе Университета Иннополис при участии индустрии, IT-компаний обновляются основные образовательные программы высшего образования, доступ к которым получат затем все вузы страны.
— В 2021 году уже обновлены более 10 тыс. образовательных программ по дисциплинам и 30 основных профессиональных образовательных программ, 40 профессиональных стандартов, к 2024 году будет актуализировано свыше 140 основных программ и свыше 160 профстандартов, — отметили в Минцифры.
В 2022 году Иннополис включит в программы повышения квалификации также подготовку по новым смежным IT-специальностям: «компьютерная лингвистика» и «компьютерная анимация», которые подойдут в том числе гуманитариям.
Главные тенденции ИТ-индустрии 2021 года
Глин Робертс и Дейв Хэкер — Chief Technical Officers в iTechArt, Ольга Качанова — HR Director iTechArt.
Глин — специалист с более чем 16-летним бэкграундом в технологической отрасли и член Forbes Technology Council, Дейв с 1996 года управляет аутсорсинговой разработкой приложений для самых разнообразных клиентов, от стартапов до крупных предприятий, Ольга 18 лет работает в сфере HR, с 2015 — в штате iTechArt: под ее руководством команда за 6 лет выросла с 470 до 1900+ человек.
Узнали у коллег, какие требования появятся у IT-компаний к новым сотрудникам, какие технологические направления будут востребованы в этом году и какие soft-skills нужно прокачать каждому девелоперу. Все о трендах и тенденциях IT-мира в 2021 — в нашей новой статье.
ДЭЙВ ХЭКЕР: Хочу отметить, за последний год востребованность IT-специалистов сильно выросла. Главная причина — адаптация бизнеса к условиямCOVID-19 через технологические решения. Онлайн-шопинг, заказ продуктов через интернет, удаленная работа — причины особенно высокого спроса на специалистов из областей сетевых решений, видеоконференций, e-commerce.
Что насчет дистанционной работы, IT-индустрия сталкивалась с ней и до COVID-19. Не говорю, что сохранятся масштабы 2020 года. Да, многое, без сомнения, можно делать вне офиса, и сотрудники, работающие из дома, не пропадут. С другой стороны, почти все мы нуждаемся в общении и коллективе. Сложно поддерживать моральный дух и эффективность работы в физической изоляции от команды.
ОЛЬГА КАЧАНОВА: Как и говорил Дейв, прослеживается рост востребованности IT-сферы: в прогнозе компании Gartner на 2021 год отражено, что общемировые затраты на IT-сектор поднимутся до $3,75 трлн по сравнению с $3,61 трлн в 2020. Рынок восстанавливается, и к нам все чаще приходят запросы и предложения от новых и уже имеющихся заказчиков.
А растущий спрос на IT заметно влияет на объемы найма. Если сегодня у нас в штате работает 1800+ человек, то до конца 2021 планируем, что количество сотрудников увеличится до 2000+ .
Ольга Качанова, HR Director iTechArt
Растущий спрос на IT заметно влияет на объемы найма. Если сегодня у нас в штате работает 1800+ человек, то до конца 2021 планируем, что количество сотрудников увеличится до 2000+.
ГЛИН РОБЕРТС: Рост востребованности Big Data Engineering, замеченный в прошлые годы, продолжится и в 2021. Постоянно растущие массивы данных требуют правильного хранения, обработки.
Кроме этого, информация, с которой работают Big Data Engineers, помогает спрогнозировать спрос на рынке, оценить привлекательность продукта, привлечь новых клиентов.
Именно поэтому ценность направления так высока.
Еще больше внимания в 2021 придется уделить кибербезопасности. Удаленная работа имеет свои подводные камни — теперь сотрудники компаний рассредоточены по всему миру. Очень важно обеспечить сотням, если не тысячам людей в различных сетях возможность безопасного обмена данными, учитывая, что атаки злоумышленников становятся только сложнее и изощреннее.
Продолжится переход на микросервисную и serverless архитектуры. Бессерверные вычисления имеют ряд преимуществ: как минимум, возможность того, что в пиковый момент сервер перестанет отвечать и застопорит работу, равен нулю. На мой взгляд, эти решения помогут не только снизить ежемесячные накладные расходы, но и увеличат скорость выхода на рынок новых продуктов.
ДЭЙВ ХЭКЕР: Считаю, что у направлений машинного обучения и искусственного интеллекта ожидается значительный рост в 2021 году, а навыки безопасности и шифрования будут по-прежнему пользоваться огромным спросом.
К инженерам DevOps будут предъявляться все более высокие требования по снижению эксплуатационных расходов в дополнение к поддержке масштабируемости, стабильности и эффективности, а индустрия Big Data станет более доступной для малого бизнеса по мере того, как на рынке появится новое поколение аналитических инструментов и платформ.
– Какие специалисты, на твой взгляд, будут наиболее востребованы в этом году и почему?
ГЛИН РОБЕРТС: Востребованность DevOps-специалистов увеличивается с каждым годом. Пока только около 50% IT-компаний имеют в штате достаточное количество квалифицированных инженеров DevOps.
Но все мы стремимся использовать на проектах современные технологии, решения, архитектуры, чтобы быть конкурентоспособными на рынке.
Именно поэтому необходимость иметь в команде DevOps’а становится все более актуальной.
Кроме этого, за последний год у нас появился опыт работы с облачными сервисами от AWS, GCP или Azure, и в 2021 область знаний специалистов продолжит расширяться. В результате, это даст предприятиям возможность использовать высокопроизводительные решения по низкой цене.
ДЭЙВ ХЭКЕР: Автоматизация бизнес-операций происходит во всех отраслях, не только в IT-сфере. Поэтому востребованность в DevOps будет только расти.
Благодаря широкому спектру задач, в скором времени первоначальная специализация специалистов, а именно, Development & Operations, станет значительно шире: они будут также специализироваться на хостинге, безопасности, оценке качества и не только.
JavaScript и Python Developers будут востребованы в большинстве компаний, с другой стороны, количество данных специалистов, доступных для найма, обгонит показатели последних лет.
Особая популярность ожидает разработчиков игр: индустрия неустанно и стремительно развивается, и в нише появляется кадровый голод.
Профессионалы в области безопасности, как всегда, очень востребованы, но в 2021 возрастет потребность в специалистах с опытом работы в darkweb и знаниями криптографии для защиты систем от атак преступников, с каждым днем становящихся все изощреннее и сложнее.
ОЛЬГА КАЧАНОВА: На данный момент, в iTechArt больше всего открытых вакансий по направлениям Front-end (108 позиций), .NET (99 позиций) и Python (70 позиций). Как и говорил Дейв, в 2021 востребованность в JavaScript и Python Developers по-прежнему остается высокой. Что касается .NET, если изначально в .
NET Framework входил только один стек технологий для разработки Windows и Web-приложения, то затем появились Xamarin для разработки мобильных iOS и Android приложений, открытая платформа разработки с .NET Core C#+Linux. Это сделало платформу удобной для решения самых разноплановых задач.
Именно поэтому популярность направления по-прежнему высока, а C# входит в топ 5 наиболее популярных языков на GitHub.
Что касается GameDev и кибербезопасности, в iTechArt уже возникла необходимость в новых специалистах, работающих по этим направлениям: Unity Developers, Security Engineers, Game Designers. Прямо сейчас разыскиваем кандидатов на эти вакансии.
– Каких soft skills и hard skills будут ожидать компании от новых сотрудников?
ГЛИН РОБЕРТС: Умение работать с облачными решениями для ML и Big Data значительно увеличат ценность специалиста в 2021 году. Неудивительно, ведь эти технологии необходимы компаниям для достижения бизнес-целей.
- Soft skills — это навыки самоорганизации и управления командой на удаленке, умение вести асинхронную коммуникацию — отправляя сообщение, ты не ожидаешь тут же получить на него ответ, — хорошее знание документации и умение с ней работать.
- Дейв Хэкер
- ДЭЙВ ХЭКЕР: Разработчики с опытом full-stack — в направлениях Python, JavaScript, AI/ML, Security, — как и раньше, будут высоко востребованы на рынке.
Дэйв Хэкер, Chief Technical Officers iTechArt
Что касается soft skills, сейчас они ценятся выше, чем когда-либо. От разработчиков ожидают вовлеченности в процесс, проактивности на совещаниях и во всех остальных видах деятельности команды.
ГЛИН РОБЕРТС: В начале 2020 года многие венчурные фонды сконцентрировались на своей текущей ликвидности, а не на новых сделках. Без сомнений, это сильно повлияло на организации, ожидающие следующий раунд финансирования.
Интерес к инвестициям в «юникорны» и быстрорастущие стартапы на мой взгляд, снизился, больше внимания сегодня уделяется стабильным и надежным бизнес-моделям и моделям доходности.
В 2020 году крупные американские компании, работающие в сфере интернет-коммерции и онлайн-услуг, провели IPO, или первую публичную продажу акций акционерного общества. Объем привлеченных средств превысил прошлогодний на 106%, и теперь аналитики опасаются финансового пузыря, возникшего на общемировом рынке. [1]
Трудно определить, как инвесторы планируют бороться с неопределенностью, вызванной покупкой акций и общим настроением рынка, в течении следующих 12 месяцев. Но точно могу сказать: каждый следующий их шаг будет выверен до миллиметра.
[1] Финансовый пузырь 1995 по 2001 года или Пузырь доткомов: тогда инвесторы потеряли около $5 трлн. на резком взлете убыточных интернет-стартапов. С другой стороны, напрямую сравнивать стартапы 2000-х и сегодняшние крупные компании нельзя: последние действительно приносят акционерам прибыль.
Глин Робертс, Chief Technical Officers iTechArt
Интерес к инвестициям в «юникорны» и быстрорастущие стартапы, на мой взгляд, снизился, больше внимания сегодня уделяется стабильным и надежным бизнес-моделям и моделям доходности.
ДЭЙВ ХЭКЕР: В этом году наблюдается тенденция, когда инвесторы меньше интересуются спекулятивными «юникорнами» и сосредотачиваются на бизнесе с более скромными оценками, но солидными финансовыми показателями. Уверен, это продолжится еще какое-то время.
Тем не менее, сложно представить, что рынок однажды не скорректируется. Думаю, в обозримом будущем приток капитала от инвесторов стабилизируется.
* В начале 2021 платформа LinkedIn, помогающая специалистам по всему миру находить работу, поделилась списком из 15 направлений, востребованность которых в этом году будет очень высока. В него вошли:
- Specialized Engineers (Web Developer, Full Stack Engineer, Frontend Developer, Game Developer) — 11 место
- User Experience (UX) Professionals (User Experience Designer, Product Design Consultant, User Interface Designer, User Experience Researcher) — 13 место
- Data Science Specialists (Data Scientist, Data Science Specialist, Data Management Analyst) — 14 место
- Artificial Intelligence Practitioners ( Machine Learning Engineer, Artificial Intelligence Specialist, Machine Learning Researcher) — 15 место
Что касается востребованных знаний, которые будут интересовать работодателей из сферы IT в 2021 году, по данным Engage Partnership, одной из крупнейших компаний, занимающихся рекрутментом, ими станут:
- Cybersecurity
- Cloud Computing
- DevOps
- AI & Machine Learning
- Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR)
- Development
- Blockchain
Секторы IT-рынка, которые поднялись в 2021 году | Rusbase
Наш искусственный интеллект собирает данные от 7 тыс. финансовых аналитиков, оценивающих компании, которые торгуются на американских рынках.
Специалисты скурпулезно изучают перспективы отдельных IT-компаний, их финансовое положение, качество управления, конкурентную ситуацию, и определяют потенциал роста рынка для их продуктов.
Часть информации, которая касается IT-рынка, мы будем раскрывать читателям RB.RU.
Для того, чтобы исследование не было излишне нагруженным, из 7 тыс. аналитиков система учитывает только тех, чей рейтинг составляет четыре или пять баллов из пяти возможных.
С той же целью мы выбрали для анализа трендов IT-рынка восемь самых крупных секторов: искусственный интеллект, автоматизация и роботизация, облачные вычисления, кибербезопасность, IT-инфраструктура, финтех, полупроводники и индустрия игр с примкнувшим к ней киберспортом. В каждом секторе мы учитываем по 20 специализированных компаний из примерно 6.5 тыс., торгующихся на биржах США.
Проценты в подзаголовках означают обобщенный прогноз — в среднем настолько, считают аналитики, вырастет сектор в течение года после оценки. Не воспринимайте «барометр» слишком буквально. На всякий случай оговоримся: это не финансовая рекомендация. Дальше — тройка «горячих» IT-секторов на июнь 2021 года, которую аналитики оценили выше остальных.
Первое место. Индустрия игр и киберспорта. 24,9%
Распространение 5G и рост «облаков»
2,7 млрд активных геймеров во всем мире не дадут соврать: год пандемии был очень благоприятным для игровой индустрии. Спрос на разнообразные «развлечения на дому», среди которых компьютерные игры занимают одно из ведущих мест, вырос очень сильно.
Например, по данным Morgan Stanley research, в прошлом году в компьютерные игры начали играть 50 млн американцев, при этом средний показатель за несколько прошлых лет — 11 млн человек. Рост доходов не был кратным.
Все игровые сегменты отметили рост вовлеченности и доходов благодаря введению ограничений из-за COVID-19. Наибольший рост наблюдался в мобильных играх, которые отличаются низким барьером для входа. В целом, по данным Newzoo, выручка от мобильных игр в 2020 году составила $77,2 млрд, что на 13,3% больше, чем годом ранее.
Вспышка интереса в «ковидном году», конечно, не означает, что рост продолжится и в год постепенного выхода из пандемии. Курс акций фаворитов прошлого года, таких как организатор видеоконференций Zoom, сейчас страдает от скепсиса инвесторов — они активно избавляются от своих долей, несмотря на вполне достойные результаты компаний.
Несмотря на это, аналитики продолжают верить в быстрое расширение индустрии игр — этому есть несколько причин. Рост вовлеченности и желания платить требует времени, поэтому финансовый эффект «ковидной» вспышки интереса будет виден еще какое-то время.
Главная надежда аналитиков — cloud gaming, «облачные игры». Многие специалисты верят, что это революционное изменение, которое позволит расширить спектр впечатлений от игрового процесса и вовлечь еще больше игроков-покупателей.
Прогресс в телекоммуникациях (в первую очередь, рост проникновения 5G) и доступность облачных вычислений существенно снизят требования к вычислительной мощности устройств у потребителя: геймеры на PC, планшетах и смартфонах смогут получить такое качество, которое раньше было доступно лишь на игровых консолях.
С точки зрения организации процесса доступа к играм это обозначает массовый приход в индустрию стриминга, который уже радикально изменил киноиндустрию: геймеры смогут получить доступ к широкой библиотеке качественных игр за доступные деньги.
Катастрофа неминуема: что ждет мир и Россию в 2022 году
Падение режимов, паника, голод и зачистка элит: эксперты пытаются предсказать расклад в мире на ближайшие годы, Россия играет на опережение, считают они. Подробности в материале ИА DEITA.RU.
По мнению экспертов издания «Аврора», мир ждет катастрофа в несколько раз хуже той, что произошла в конце восьмидесятых и начале девяностых с распадом СССР. Уровень падения составил тогда 30-35%.
Сейчас же принятие решений происходит не в пример радикальнее, жестче, быстрее. Для всего мира падение экономики может составить от 50 в развивающихся и до 70 % в развитых странах.
Россия решила действовать на опережение графика неминуемой катастрофы.
Эксперты констатируют, что сейчас поисходит осознанный, целенаправленный и управляемый процесс снижения связанности с Европой. ЕС вводит жесткие санкции, при этом подставляя сам себя, будучи сюзереном американской воли. Общественно-экономический кризис настигнет Европу через несколько месяцев.
«В середине лета 2022 года в мире начнется паника, повсеместные ограничения по части продовольствия и голод, что приведет к социальным потрясениям в развивающихся странах (росту цен в разы, резкому снижению доступных объемов), падению режимов, а также сдвинет с привычных мест массы населения, прежде всего на Ближнем Востоке», — пишет обозреватель Андрей Школьников.
Он считает, что весь мир столкнется с тем, что сейчас испытывает Россия. Речь идет о создании панрегионов, абсолютно самостоятельных и повязанных на внутренних связях. Численность населения таких субъектов будет составлять до 500 миллионов человек, сформируется несколько ключевых ядер нового мира.
Наладятся множественные связи со странами не-Запада. Однако здесь важно избежать нового железного занавеса и в кратчайшие сроки суметь создать полностью независимую экономику, отмечает Андрей Школьников. У России есть огромное преимущество в виде наличия собственных ресурсов. Страна уж точно не замерзнет и не помрет с голоду.
Эксперт считает, что самой большой проблемой в социальной сфере станет обеспечение не имеющими аналогов дорогими лекарствами. Также придется «перепридумать» логистические цепочки, процессы аппаратостроения и техническую сферу.
Цены будут расти, от многих привычек придется отказаться. При этом многие европейские компании лишатся чувствительных и важных рынков сбыта, ведь даже потеря 10% выручки для многих равнозначна банкротству. Стоимость энергоресурсов кратно вырастет, а эффективность их экономик резко упадет, что приведет к проблемам по всем производственным цепочкам, а значит, и в социальной сфере.
Отдельная тема — судьба ускоренно покидающих страну так называемых элит.
«Сбежавших на Запад представителей социальной элиты, богемы и интеллигенции не следует принимать назад без покаяния за фактическое предательство. Процесс ротации или зачистки элиты займет до 1,5-2 лет. Особенно знаковым и приятным на этом фоне выглядит бегство Анатолия Чубайса.
Уже сейчас можно констатировать, что ставка предыдущих лет на молодых технократов не сработает, государство нуждается совсем в других людях – «дерзких полковниках» – кадровом резерве армии и спецслужб, не успевшем заматереть, расслабиться, скурвиться и т.д.
, для которого много значит слово и честь офицера», — считает Школьников.
Вскоре ответы на все вопросы, почему Россия избрала такой путь, станут очевидны, считает эксперт. Через несколько месяцев к людям придет понимание целесообразности нынешних действий власти страны.
«После обрушения Долины пирамид (долговых, фондовых, товарных, криптовалютных пузырей, недвижимости, ипотеки и др.) постижение уровня проблем, которых удалось избежать России, станет доминировать в обществе», — считают эксперты.
Загрузка...
